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2019四川什邡市人力资源和社会保障局什邡市统计局考核招聘公告【

2019-10-07 10:24      点击次数:

根据工作需要,什邡市统计局下属事业单位什邡市社会经济调查队编制内岗位面向社会公开招聘事业单位工作人员。为开展好此项工作,现将有关事项公告如下,本公告在什邡市统计局网站(公布: 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备的标准,采

  根据工作需要,什邡市统计局下属事业单位什邡市社会经济调查队编制内岗位面向社会公开招聘事业单位工作人员。为开展好此项工作,现将有关事项公告如下,本公告在什邡市统计局网站(公布:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备的标准,采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

  岗位情况、类别详见岗位表(附件1),考生须符合岗位要求的全部条件方可报名,岗位专业参照教育部专业目录。

  2.报名地点:什邡市统计局办公室(什邡市方亭平康巷7号)。咨询电线.报名时提供以下材料:

  (1)《什邡市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(一式三份,贴照片);

  (3)本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各一份以及证明符合岗位条件的其他证明材料,2019年应届毕业生未取得学历证书的,需提交学校或院系出具的学历学位证明书代替原件进行审查。

  4.资格审查:报名时,由什邡市统计局对考生资格进行初审,什邡市人力资源和社会保障局复审。资格审查合格发放面试通知书,面试时间、地点以通知书为准。

  5.面试比例:资格审查合格考生人数与岗位名额原则上应达到3:1比例方举行面试,如达不到该比例的,经主管部门同意,可以降低到1:1比例举行面试。

  主要考核考生报考岗位专业知识、操作能力等方面的情况。通过综合面试,考察考生是否具备从事拟聘岗位的工作能力。考试分数满分为100分。

  所有岗位以考生人数与招聘名额1:1比例,将同岗位参加过面试的考生按成绩从高到低排名,确定进入体检人员。

  进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点,按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的,所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的,问题项目仅可进行一次复检,是否合格以复检结果为准。体检不合格的,取消其公开招聘资格;因各种原因产生缺额时,空缺名额依次等额递补同岗位参加面试考生。体检合格方可进入考察。

  由什邡市人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门,对拟聘人员组织实施考察,内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。

  对考察合格的拟聘人员,在什邡市统计局网站(上进行为期7天的公示。公示期间,接受实名制举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实,经核实不宜聘用的取消其资格,空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

  聘用前,由什邡市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的人员进行资格终审,资格终审合格方可办理聘用手续,不合格的取消其资格。

  新聘在编在职工作人员实行聘用制,与用人单位签定《聘用合同书》,按照有关政策规定进行管理。

  凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  督促诚信报考,狠抓考风考纪,打击弄虚作假,严防违规舞弊,确保公开、公平、公正。

  对违反相应规定的应聘人员取消公招资格,若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员,按规定处理追责。

  点击下载1-4全部下载1.什邡市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

  3.2019年什邡市统计局下属事业单位公开考核招聘已就业保证书.docx

  4.2019年什邡市统计局下属事业单位公开考核招聘未就业保证书.docx

  原标题:什邡市人力资源和社会保障局 什邡市统计局 关于2019年公开考核招聘工作人员的公告

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